sábado, 22 de abril de 2017

SEMANA 02- LIDERAZGO


AUTOCONOCIMIENTO : 



¿TE CONOCES? 

Claro que me conozco, si no me conociera no sabría cómo actuaria ante un posible problema que esté pasando.

¿SABES QUÉ RECURSOS TIENES?

Me puedo adaptar a un entorno desconocido muy rápidamente.

¿ERES CONSCIENTE DE TUS PUNTOS FUERTES Y TUS ÁREAS DE MEJORA? 

Soy consciente  de mis fortalezas y debilidades, asimismo uno de mis puntos fuertes es la capacidad para solucionar problemas y la responsabilidad que para mí es fundamental para alcanzar lo que me proponga.

¿CUALES SON TUS LIMITACIONES? 

Una de mis limitaciones es la forma de pensar si puedo superar ese obstáculo.

¿QUE HACES PARA VENCER TUS LIMITACIONES? 

Tener mente positiva en las cosas que nos pasa y pensar muy bien las cosas antes de tomar las cosas apresuradas para no arrepentirme de algo.  

 AUTOESTIMA:



¿TE QUIERES?

Me quiero tal como soy porque cada uno nacemos con características diferentes.

¿TE ACEPTAS? 

Me acepto tal como soy, incluyendo mis debilidades y fortalezas, tratando de mejorar día a día.

¿TE VALORAS?

Si me valoro porque sé que tengo cualidades únicas las cuales me hacen especial.


¿TE DAS PERMISO PARA EQUIVOCARTE? 

Sí, porque sabemos que de los errores siempre se aprende y sobre todo sabemos que nadie es perfecto cualquiera se puede equivocar y eso es lo que nos hace humanos.

¿TE RESPETAS?

Si me respeto, ya que respetarme es algo importante para aceptarse así mismo.

¿ERES HONESTO CONTIGO MISMO Y CON LOS DEMÁS? 

Si soy honesto, ya que es un valor muy importante que me caracteriza como soy.

AUTONOMÍA:



¿TIENES  UNA ESCALA DE PRIORIDADES? 

Si primera prioridad es acabar mis estudios, cumplir las tareas que dejan en la universidad luego va ser independizarme y ayudar a mis padres en los gastos.

¿TIENES UN CRITERIO Y UNOS OBJETIVOS PROPIOS? 

Claro que tengo un criterio ya que es fundamental para cumplir mis metas y tener unos objetivos claros que son lo que le dan rumbo a nuestra vida.

¿TOMAS TUS PROPIAS DECISIONES?

Claro que tomo mis propias decisiones, ya que yo debo cumplir las metas que me propuse.

¿TE HACES RESPONSABLES DE TUS ACTOS? 

Me hago responsable de mis actos porque tengo valores que me identifican como buena persona.

AUTOGESTIÓN:



¿CUMPLES LO QUE TE PROPONES TU MISMO?

Si cumplo con lo que me propongo por más obstáculos que se presenten en mi camino, ya que al cumplirlos me voy a sentir feliz ya que pude lograr con mis propios méritos lo que me propuse.

¿CONSIGUES GESTIONAR TUS EMOCIONES, TU TIEMPO Y TUS RECURSOS?

Sí, es bueno conocer nuestros propios límites para no tener que estarnos presionando y entrar en un estrés.

¿LO QUE DICES TIENE COHERENCIA CON LO QUE HACES?

Si ya que al no hacer lo que hemos dicho quedaremos como mentiros y eso perjudicaría nuestra imagen.


AUTOMOTIVACIÓN:


¿CUALES SON TUS MOTIVACIONES PERSONALES?

Es bueno estar motivado siempre, ya que una de las razones de lograr las cosas es poniéndonos un premio o algo por el estilo. En mi caso mi motivación es lograr ser un profesional, reconocido por la sociedad.

¿TE CONSIGUES MOTIVAR POR TI MISMO?

Siempre paro motivado, claro que lo hago muy notorio ante los demás. Es mejor tenerse guardado su motivación para uno mismo ya que lo hace aún más sorpresivo.

¿VENCES TUS MIEDOS Y PERSISTES EN TU CONFIANZA Y VISIÓN?

Queda claro que la confianza es primordial para lograr lo que uno se propone, yo me tengo confianza al 100% no dudo de mi capacidad, por lo que logro superar mis miedos.
                                                                                                                                                      
¿ERES OPTIMISTA Y TRANSMITES BUENA ACTITUD A LOS DEMÁS?

Soy optimista, siempre me gusta ver el lado bueno de cada cosa que pase ya sea mala. Lograr transmitir una buena actitud a los demás te ayudara a llevarte mejor con ellos y poder unirse a superar sus defectos.


Mendoza Roque Gerson Joel - Administración – Mañana – 210-A



miércoles, 12 de abril de 2017

SEMANA 01 - VALORES

VALORES



La palabra valores viene del latín “valere” lo que significa “ser fuerte” ademas son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. 

Entre los valores más comunes se pueden mencionar: 
  • Responsabilidad 
  • Respeto 
  • Audacia 
  • Alegría 
  • Calma 
  • Compromiso 
  • Compasión 
  • Consistencia 
  • Competitividad 
  • Cortesía
  • Creatividad 
  • Confianza
  • Disciplina
  • Justicia 
  • Fe
  • Bondad
  • Lealtad 
  • Éxito
  • Apoyo
  • Gratitud
Existen diferentes tipos de valores, también denominados valores universales que se caracteriza o se diferencian por lo que equivalen; entre ellos están:

Valores personales: son los valores a los cuales se les estima como fundamentos o normas indispensables para el levantamiento de nuestra vida, es decir los pilares fundamentales establecidos por sí mismo para vivir, que pueden variar de acuerdo a la persona
Valores socio-culturales: estos son principios que enfocan en el comportamiento de cada individuo dentro de una determinada sociedad; con el correr de la historia estos han ido cambiando variando de acuerdo a la sociedad.
Valores familiares: estos se refieren a todos aquellos valores o normas inmersas o que imperan en una familia, y que permiten relacionarse entre sí; los valores familiares pasan de generación en generación que definen nuestro comportamiento dentro del ámbito familiar.
Valores espirituales: son patrones de comportamiento que a través de su práctica permiten que se tenga una relación con alguna deidad; es decir los valores espirituales generan que exista una conexión con Dios.
Valores morales: aluden a aquellos parámetros que posibilitan a la persona realizarse como mejor persona, que pueden ser desarrollados y perfeccionados por los mismos a lo largo de la vida.
Valores materiales: son aquellos valores que le permiten a un individuo la permanencia o estabilidad, relacionándose a las necesidades básicas existentes tales como la vestimenta, la comida, etc.
Valores Orgarnizacionales: son aquellos valores definidos por una determinada organización o empresa inmersos en su política empresarial; entre los valores organizacionales se pueden describir: el trabajo en equipo, la honestidad, justicia, orden, limpieza, etc.


 




.Nombre: Mendoza Roque Gerson Joel    .Escuela: Administración    .Turno: Mañana     .Aula: 210-A 

SEMANA 02- LIDERAZGO

AUTOCONOCIMIENTO :   ¿TE CONOCES?  Claro que me conozco, si no me conociera no sabría cómo actuaria ante un posible problem...